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  • 初めての障がい者雇用

    初めての障がい者雇用

    障がい者雇用に初めて取り組む企業にとって、最大のハードルは「何から始めればよいか分からない」という点です。特別な制度や設備が必要だと思われがちですが、実際に...

    2026/05/26

  • 企業担当者が知っておきたい合理的配慮の基本

    企業担当者が知っておきたい合理的配慮の基本

    障がい者雇用を進めるうえで欠かせないキーワードが合理的配慮です。 しかし現場では、「どこまで対応すればいいのか分からない」「負担が大きくならないか不安」とい...

    2026/05/20

  • 障がい者雇用は“特別な仕事”ではない

    障がい者雇用は“特別な仕事”ではない

    「障がい者雇用は特別な業務を用意しなければならない」 そう考えて、一歩を踏み出せない企業は少なくありません。ですが実際には、新しい仕事をつくる必要はありませ...

    2026/05/13

  • 就労定着支援の重要性

    就労定着支援の重要性

    定着支援の価値は、問題が起きてから対処することではなく、起きる前に兆候を捉え、手当てすることにあります。 典型的なリスクは以下の通りです。 ● 指示理解のズレ...

    2026/05/06

  • 職場実習の活用方法

    職場実習の活用方法

    職場実習は「できる・できない」を判断する場ではありません。 本来の目的は、企業と利用者の相互理解を深めることにあります。 ・利用者にとって → 実際の職場で働く...

    2026/04/28

  • 支援員に求められる“就労支援力”とは?

    支援員に求められる“就労支援力”とは?

    最も基本となるのが、利用者の特性を正確に把握する力です。 ・得意な作業、苦手な作業 ・集中力や作業持続時間 ・コミュニケーションの特徴 ・ストレスを感じや...

    2026/04/21

  • 障がい者雇用を成功させる企業の共通点

    障がい者雇用を成功させる企業の共通点

    成功している企業は、障がい者雇用を「人事だけの仕事」にしていません。 現場全体で理解し、受け入れる体制を整えています。 例えば、 ・障がい特性や配慮について...

    2026/04/14

  • 就労支援事業所と企業の“良い関係”の作り方

    就労支援事業所と企業の“良い関係”の作り方

    まず最初の接点は、職場実習です。ここでの目的は単なる適性判断ではなく、双方の期待値 をすり合わせることにあります。 企業側のポイント ● 業務を細分化し、担当...

    2026/04/07

  • 企業と福祉がつながると何が変わる?

    企業と福祉がつながると何が変わる?

    ある製造業では、人手不足に悩む一方で、正社員が細かな軽作業に時間を取られていました 。 そこで就労支援事業所と連携し、 ・部品の仕分け ・検品 ・梱包前の準...

    2026/03/31

  • 就労支援事業所のコア機能

    就労支援事業所のコア機能

    ① 就労準備(アセスメントと基礎力形成) 生活リズムの安定、対人コミュニケーション、作業耐性などを評価・育成。個別支援計画 に基づき、「どの環境なら力を発揮で...

    2026/03/24

  • 就労支援事業所の役割とは?

    就労支援事業所の役割とは?

    近年、障がい者雇用に対する企業の関心は高まりつつあります。しかし、「どのように雇用すればよいのか」「職場でうまく定着するのか」といった不安を抱える企業も少な...

    2026/03/17

  • 「障がい者雇用」と「就労支援」の違いとは?

    「障がい者雇用」と「就労支援」の違いとは?

    近年、企業における障がい者雇用への関心は高まっています。法定雇用率の引き上げや社会的責任(CSR・ESG)の観点から、障がい者雇用を進めたいと考える企業も増えてい...

    2026/03/10

  • 「就労支援の今」

    「就労支援の今」

    近年、障がい者雇用の重要性は社会全体で高まりつつあります。法定雇用率の引き上げや企業の社会的責任(CSR・SDGs)への意識の高まりもあり、企業が障がい者雇用に関心...

    2026/03/03

  • 「働くことで変わる日常」

    「働くことで変わる日常」

    「毎日、なんとなく時間が過ぎていく」 以前の私は、そんな生活を送っていました。 高校卒業後、就職がうまくいかず、自宅で過ごす日々。夜は眠れず、朝は起きられ...

    2026/02/24

  • 「障がいと就労」未来の選択肢はひとつじゃない

    「障がいと就労」未来の選択肢はひとつじゃない

    「就労支援を利用したら、その先はどうなるの?」 「ずっと福祉サービスの中で働くの?」 そんな不安を抱えるご家族は少なくありません。けれど、就労支援は“ゴール...

    2026/02/17

  • 就労支援施設って見学できるの?

    就労支援施設って見学できるの?

    「気にはなっているけれど、いきなり利用するのは不安…」 「どんな雰囲気なのか、実際に見てから決めたい」 そんな方にぜひ知っていただきたいのが、就労支援施設は...

    2026/02/10

  • “できること”を伸ばす場

    “できること”を伸ばす場

    「うちの子は、何ができるんだろう…」 学校では集団行動が苦手で、就職活動もうまくいかず、失敗体験ばかりが積み重なっていました。気づけば、親である私まで「でき...

    2026/02/03

  • 就労支援は“特別”じゃない

    就労支援は“特別”じゃない

    「就労支援って、特別な人が利用するものですよね?」 そう聞かれることがあります。けれど本当は、就労支援は“特別な制度”ではありません。 それは、誰もが自分ら...

    2026/01/27

  • 我が子の“働きたい”を叶えるために

    我が子の“働きたい”を叶えるために

    「働きたい気持ちはあるみたい。でも、本当に大丈夫だろうか…」 就労支援を考えるとき、多くのご家族がこうした不安を抱きます。 けれど、“働きたい”という気持ちは...

    2026/01/20

  • 保護者インタビュー:利用前と利用後の心の変化

    保護者インタビュー:利用前と利用後の心の変化

    「本当に通えるのかな」 「周りについていけなかったらどうしよう」 これは、息子が就労支援施設の見学に行く前、私が何度も心の中でつぶやいていた言葉です。 ...

    2026/01/13

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